今年以来，泾川县以强化素质为根本，以职业化建设为核心，以完善机制为重点，把打造高素质、职业化人口计生干部队伍作为推进全县人口和计划生育工作健康有序发展的关键，取得了显著的效果。

一是配齐配强专职干部队伍。2010考核年度以来，县上共分4次将45名大学毕业生分配到乡镇计生办。其中，2009年度本县籍非师范类大学本科毕业生15人，服务期已满两年的2007年省级选拔的进村（社区）大学毕业生19人，2008年开展“三支一扶”服务期满的大专毕业生10人，纯农户零就业本科毕业生1人，切实优化了基层计生专职干部队伍结构，为计生干部队伍注入了新的活力。

二是强化干部业务培训。今年上半年以来，县人口局采取举办培训班、带班培训、岗位轮训、技术比武等方式，培训县乡计生专职干部312 人（次），乡镇服务站技术服务人员198人（次），全县计生干部队伍的整体素质明显提升。县人口局近期将对新分配的45名计生办工作人员进行岗前培训，确保新分配工作人员掌握了适应工作的基本理论和基本技能。

   三是切实加强“双推优”工作。今年3月份全县提拔重用干部20人，其中计生干部10人。全县计生干部交流重用5人，推优入党6人，其中乡（镇）计生干部5人，村组计生专干1人。使全县计生干部的辛勤努力得到了充分肯定，政治待遇和社会地位得到了显著提高，激发了广大计生干部献身人口和计划生育事业的积极性。 

                  作者：徐文博